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　　設(shè)立宗旨：為了讓所有在開地工作生活的人過的充實(shí)和幸福，讓所有在職員工感覺到作為一個(gè)大寫的“人”的存在感和成就感，我們盡公司所能為全體員工盡可能多的提供各方面的福利補(bǔ)助，不僅只針對(duì)我們的員工，更包括我們員工的父母、愛人及孩子。 所有的公司都將會(huì)終結(jié)與消失，這個(gè)是社會(huì)發(fā)展的大規(guī)律所決定，但我們要做的是：在與我們所有的員工同事公事期間，盡可能多的提供些貨真價(jià)實(shí)的東西給到他們，用赤誠的良心對(duì)待每一個(gè)為公司真誠付出貢獻(xiàn)并奉獻(xiàn)美好青春年華的人….

1. 結(jié)婚補(bǔ)助

1) 供職于開地電子2年以上的在職員工結(jié)婚，享有5000元的結(jié)婚補(bǔ)助。

2) 供職于開地電子3年及以上的在職員工結(jié)婚，享有10000元的結(jié)婚補(bǔ)助。

2. 帶薪休假

1) 供職于開地公司2年之內(nèi)的享受國家法定帶薪休假。

2) 供職于開地公司滿3年以上的享用7的天帶薪休假。

3) 供職于開地公司滿10年以上的享有15天帶薪休假。

3. 年度旅游

1) 公司每年度出資提供帶薪旅游2次。

2) 其中短途旅游一次，長(zhǎng)途旅游依據(jù)當(dāng)年的銷售業(yè)績(jī)做判定。

4. 年度體檢

1) 公司為所有正式在職員工出資提供每年度1次的體檢

2) 試用期內(nèi)的員工因?yàn)橛腥肼汅w檢，所以不參加當(dāng)年度的體檢。

5. 公司聚餐

1) 每年度的重大節(jié)假日：如5.1勞動(dòng)節(jié)、10.1國慶節(jié)、春節(jié)等都舉行正式聚餐。

2) 針對(duì)某特殊時(shí)段或特殊情況、或遇當(dāng)月當(dāng)季度銷售業(yè)績(jī)超額，聚餐會(huì)不定期舉行。

6. 生日祝福

1) 每位員工過生日都會(huì)收到1個(gè)定制的生日蛋糕，并有全體員工為其一起過生日。

2) 針對(duì)幾個(gè)員工生日相隔很近，公司會(huì)選擇吃蛋糕或選擇聚餐。

7. 體育活動(dòng)

1) 公司希望所有員工都有一個(gè)強(qiáng)壯的體魄，出資要求大家每2周進(jìn)行一次體育活動(dòng)。

2)如果沒有特殊情況，公司希望所有人員全部參與活動(dòng)。

8. 春節(jié)路費(fèi)報(bào)銷

1) 供職于開地公司超過6個(gè)月而不滿1年的員工，報(bào)銷春節(jié)探親返鄉(xiāng)路費(fèi)的一半費(fèi)用 (硬座、硬臥或動(dòng)車二等座，憑本人車票報(bào)銷)。

2) 供職于開地電子1年以上5年之內(nèi)的員工，報(bào)銷春節(jié)探親返鄉(xiāng)的往返路費(fèi)(限硬座、硬臥或動(dòng)車二等座，憑本人車票報(bào)銷)。

3) 供職于開地電子滿5年及以上的在職員工，報(bào)銷春節(jié)期間返鄉(xiāng)的往返路費(fèi)(除頭等艙及公務(wù)艙外，憑本人車票或機(jī)票報(bào)銷)。

9. 為父母過大壽

1) 對(duì)于父母在50大壽、60大壽、70大壽、80大壽及以上過生日的，允許每人每年有2天的帶薪休假.

2) 除了以上2天的帶薪休假，公司同時(shí)會(huì)奉上紅包一個(gè).

3) 所有符合以上條件并實(shí)施執(zhí)行的，需提供父母的身份證信息及過壽照片一張，如有造假，永遠(yuǎn)取消.

10. 3.8女性節(jié)日

 公司為所有開地在職女性員工每年過節(jié)提供禮品一份 。